面試過程人資主管很有經驗，感覺面試過很多人，
會先主動告知基本勞健保資訊等相關福利，甚至告訴你面試加分秘訣，
說希望
面試的人可以清楚知道自己面試的職位，不要吝嗇問問題！
接下來面試的部門主管們年紀滿輕的，講話很直接反問很多問題，
不知道試想壓人氣勢還是考驗抗壓性，總之無論說什麼都會被反駁與否定
感覺不太舒服，似乎想透過打壓菜鳥來凸顯自身能力。
面試問答
為什麼離開上一間公司
自己是做紡織業的美編，覺得紡織業在台灣發展平面設計有限制，所以想要來這邊學習。
但主管說我們沒有人能夠帶你，大家都自顧不暇了！
面試建議
工作環境算舒適，但是主管給人的感覺不是太好，如果有相關工作經驗不怕挑戰的人可以來這邊試試看！人資主管有提到會依據公司營運狀況給年終
三節福利都是該有的都有，病假不會扣全勤獎金～
