面試由兩位主管一起進行。我這是應徵的是COOL潮流網站的行銷編輯，總編先問為什麼想當編輯？為什麼選擇COOL？以及你認為
現在的COOL有什麼需要改進的地方？然後再針對履歷中他們有興趣的部分進一步提問。
想多補充的一點是，這次面試的經驗真的非常好。抵達公司時副總編親自出來帶我，人很親切，面試過程中也跟兩位主管互動良好。我印象最深刻的是提問環節中，我問了「新鮮人若有機會到COOL上班，最先會體驗到的挫折/與職場前輩的差異是什麼？」兩位主管給我的答案讓我覺得是價值觀很OK的人，就連結束面試後兩位主管也親自送到電梯口，很驚訝也很感動。
面試問答
認為現在的COOL有什麼需要改進的地方？
照實回答
面試建議
面試結束前就能從與主管的對話中感覺出之後是否有二面機會。我是已經確定有二面機會，二面前公司會寄公司的制式履歷和作業，並約定一週後進行二面。二面會由公司更高層主管參與，作業內容是依照你的職缺做一份完整的企劃提案，建議大家可以把之前工作經歷學到的東西應用在裡面，並多加強調自己的價值。
