因為公司剛好要搬家，所以現場紙箱很多，雖然進入公司第一眼環境看起來很大，不過辦公環境感覺都挺小的。
帶領填寫資料(實機
測驗)的人資態度非常好，會很細心地告知自己履歷中比較弱勢的部分，等等可以向主管比較強調那些重點增加錄取率。
面試前要先上網填寫個人資料，由於不確定是否會照會現任任職公司，故在職公司的聯絡人並沒有填寫(不確定是否也是面試扣分的原因之一)
面試中人資主管的態度很明顯沒有想要用自己，所以過程挺草率，也沒有講解薪資工作內容等，就算提出問題也沒有得到明確解答。
所以三顆星完全是給招募那位小姐姐的。
面試問答
請簡單自我介紹一下
照實回答了自己工作經歷，比較重點提及相關經驗
面試建議
由於有先看過其他人的經驗，準備了許多才過去面試，不過人資主管的問題就只有以上幾點，當下其實就知道自己是沒被錄取的，應該說連被考慮的資格都不符。
面試時間可能都沒填寫資料測驗的時間長。
中途讓我問幾個問題，詢問到福利相關的部分就只得到了「基本的那些都有，阿，還有按摩跟員購」
...但大家會問這問題想知道的就是三節年終..可能是我問的不夠直白?
後面主管就結束面試，沒有要再讓人提問了。
招募小姐姐於面試後大概簡單介紹了此職缺的工作內容，才對此工作比較了解些。
三分真的是給招募小姐姐的。
不然當天感受其實挺不好。
