實體面試前，會有線上面試，詢問關於旗下產品的了解，建議事前去官網做功課。同時簡短針對旗下的一個產品提出行銷策略。並詢問一
些背景資料，同時簡短自我介紹。之後會有實體面試，需要做一個五分鐘提案簡報，針對旗下產品提出一個完整行銷策略。
面試問答
你的策略TA為何?
建議事前擬定好TA可以透過行銷STP條列，並事前調查該產品受眾輪廓，同時建議要做競品分析
你為何認為你的策略會引起您制定的TA共鳴?
可以透過產品價格與產品特性，和市場現狀去佐證並說明
關於該TA受眾的延伸問題
例如你制定的TA為Genz產品為茶類，你需要說明該受眾消費者習慣和偏好選擇，建議可以事先做問卷去達到更完整的資料收集
面試建議
整體面試風格偏保守守舊，同時實體面試台下會坐數十位聽眾。面試官會一直深挖你的策略，如果真的很想錄取，建議延伸面試官的問題，觀察其偏好去回答。整體認為，統一偏好團體協作者，而非具備獨特觀點的開拓者，同時非常在意面試者個性是否與公司吻合。
