飛輪電商有限公司

Name: PM
Item: 飛輪電商有限公司
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Author: 匿名

高雄

工商服務

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面試問答

【一面】自我介紹

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【一面】＋【二面】【一面】面試整體滿意度 ⭑ ⭑ ⭑ 面試困難度 ⭑ 這是第一關線上非常簡單，大

概就是人資跟你聊一下你的背景，深入了解之後會再你用英文跟你對話測試你的口語能力，這部分不用太緊張，他只是想要知道你有沒有辦法用英語對話，因為以後工作基本上都要用英語。這一關HR會稍微跟你說一下公司招募的分類（兩大類PM跟BM）也會依照你的自我介紹，跟背景告訴你適合哪一個，當然會問你自己的想法（你如果自己有想法的話，你要站得住腳有邏輯有說服力但其實不難你只要稍微認真的說一下為什麼就好）。薪水跟福利制度也都會非常透明直接，代表沒有討論的空間，但我自己覺得已經很不錯了，所以就不需要討論。人資非常準時全程15分鐘不囉唆，直接時間到拜拜。【二面】這個是第二關線上團面加主管面試。這一關非常難，總共分為三個部分，大概時長兩個小時。在進入正式面試，之前他們會先更詳細介紹公司運作，每一個職位的重要性，記得一定要比約好的時間更早上線，因為時間還沒到他們就開始準備在打電話（我問號？）上線之後沒講話就不要開麥克風，鏡頭全程都要開啟；總共有三到四個主管，每一個面試的階段都會不同的主管進來跟退出，全程都有錄影。第一階段 Behavioral interview 這一階段人資會個別問每一個面試人，總共有三到四位，輪到你講話的時候再開啟麥克風（鏡頭開著就是⋯⋯顧著點頭？），其實等待過程中挺無聊的，因為要一直聽主管跟別人問問題，你會發現每一個人面的職位都跟你不一樣，所以你就不要因為有一些人看起來很有經驗就有壓力或緊張，照實回答自己的想法就好，然後也要有準備一點英文的應答，用英文英文回答用中文中文回答，被打斷也沒關係，代表他要到你的答案了（他用英文問我覺得為什麼要做這個工作？也有問別人這個工作對他來說最重要的是什麼？）第二階段是依照先前email寄的題目下去做變化，所以你在面試之前要好好準備如何看公司的數據追蹤以及圖表，想想看你要怎麼下單、為什麼要這樣下單？也要自己評估好下單後的風險跟利益。他們雖然說不會看你的背景，但是跟我通常面試的人都非常有經驗，所以他們講的頭頭是道，我只能依照我所準備的去回答。而不管大家怎麼回答主管一定都會問一些問題來挑戰你讓你懷疑自己的想法。如果你覺得你的想法很正確你就踩死，如果你覺得不正確的話你就稍微修正說會再觀察這一個風險，也不要因為這樣子就覺得自己很爛，然後就說不下去。這部分就都用中文就好沒有英文。最後一個階段是團體討論，他會給一個題目（好像是GPT出題？我看那個截圖超像？？我心裡打問號），然後讓大家討論要選A還是選B的訂單，為什麼要這樣子選？你可以以跟大家的想法一樣，也可以自己選另外一邊，他們會提醒你一定要有自己的想法跟別人一樣的話再團體合作，不一樣就自己做也沒關係。從這裡開始我就覺得主管的態度都非常的強烈，一直在挑戰我們想法很正常，但總有種大家說的答案，如果不如意的話，他們就不會買單的感覺（雖然他們在email說沒有正確答案只有邏輯通不通？？）我覺得我是因為這樣子被刷掉的，因為我在面試當下比較少在意訂單的風險，我只是比較大膽地下訂單做決策。這部分也都是中文的。

面試問答

【一面】自我介紹

【一面】依照你當時投的工作取向去把自我介紹的背景連結在一起就好。1分鐘就好，不用太長。

【二面】過去工作/學習經驗如何跟現在的職位連結

【二面】這部分會問你實際的例子，建議你解釋好自己履歷上的所有的工作經驗以及學習經驗，然後想好最重要的例子去跟你應徵的職位最直接相關。而不管是哪個職位，我覺得最重要的都是講話的邏輯跟清楚程度。

面試建議

【一面】我覺得這一關可以不用太擔心，基本上都會過一開始就就可以開始準備下一關的面試，因為難度非常高。這一關最主要的就是這是你自己的優缺點以及你最強的地方，還有有什麼你想要加入這間公司，人資寄給裡面要的時候都會有公司的資訊，你可以去看一下公司的新聞，內部的文章也可以看一下，基本上一定會過。【二面】我依照面試的3階段去建議第1：這部分最簡單，你就是好好的問自己做過的事、學過的東西，如果你是新鮮人，那你就看你的工作經驗怎麼連結（然後在面試之前試著說看看好像在跟別人說一個故事，但是要用最簡潔有力的方式跟你現在面的職位有關係）。如果你是轉職的人，你就講你前一項工作帶給公司最大的收益，你自己最好的佳績，還有面對問題的時候怎麼解決。英文題目的部分無非就是為什麼要選這個人公司你的個性是什麼？你覺得你的個性跟這一個職位最相關的是什麼？這類的問題可以多準備每一次回答都只要一兩句就好不用太多。我覺得他們沒有什麼耐心（打著外商名號快狠準，但有一兩位主管談度讓我覺得他們不太耐心當然這是個人感受）第2：這部分就是面試前可以準備的題目，你一定要學會看圖表，每一個單位跟定義是什麼？你只要在面試前準備會看圖表，你就不會害怕他接下來出的題目。你也可以用AI練習，反正他們看起來是用AI出題，所以說不定可以練習到類似的題目。一定要把圖表看得滾瓜爛熟可以1秒就知道綠色跟紅色的差別，每一項定義的英文也稍微知道一下就好。第3：這部分除了在考驗你看表的能力、邏輯思考能力，最重要的可能還要看你團隊合作的能力，他們很在意你怎麼跟夥伴建立共識跟argue，你可以一起找出好的目標一起合作也可以讓自己獨當一面（但代表你的想法要非常特別）。主管會半強迫的讓大家不一定要選同一邊，所以會讓我們再選到一半的時候突然分派說某一些人在A 某一些人在B group，這時候你要做的就是踩好自己選擇的點，想好原因，想好被攻略的題目，可以用引導式的方式 --- 以上是我的小小建議，我覺得整體面試真的非常累，可能因為自己不是本科系，即便做了很多功課，但是實戰的經驗真的不多。我覺得有一兩位主管的態度，讓我真的覺得假設跟他工作我會壓力很大但這就是外商嗎？不知道。還有工時部分，雖然說一天進辦公室6小時，但一週要做滿40就代表平均一天要做8才夠，依照面試經驗，讓我覺得這份工作應該會非常非常累（但一定也可以學到非常多畢竟我在準備過程就學到很多），所以我推薦願意挑戰自己的人來試試看～然後我覺得這些公司非常在意你的數字跟表現，雖然他們有說就算初期考核沒有達標還是會讓你繼續努力，但在面試過程中我就有感覺到他們還是很在意你交出的成績單也沒有辦法最大利益+最小風險化，這是當然，但壓力感可能是因為非本科+一上工沒多久就要這樣。總之我覺得這間公司很不錯，雖然有一定的壓力，但確實可以學到很多～希望看到這邊的你都可以面試順利，這間公司的工作是我未來會想再投一次看看的那種～

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