面試問答
能不能接受取出小鼠的組織來製備實驗樣品
可以，過去有相關經驗...
從104收到面試邀約，邀約時會先告知面試方式及需要準備10-20分鐘的英文簡報，簡報內容需要包含自我介紹，實驗設計，個人
成就等等。
一面會安排視訊面試，上線後人資跟主管會先簡短自我介紹，接著直接開始英文簡報，簡報全程使用英文，結束後主管會說明為何不能用中文（因為工作上的文件跟書信都是英文），所以要看應徵者會不會排斥，也從簡報中了解對於實驗的概念。
接著主管會介紹工作內容，需要操作的assey 類型、數量、方法，會接觸到放射性元素、老鼠。
在介紹說明結束後會詢問能不能接受，並強調一切都有完整培訓，會手把手三個月訓練期確認都沒問題了才正式操作，也會全額出資去考輻防證照。
人資也會詢問目前求職的規劃，分享公司福利、介紹這個產業具體在做什麼。
一面視訊面試結束後一週內通知實體二面，到五股工業區與三位主管進行面談，也需要再簡報一次。
二面時人資會再進一步確認期望待遇，通勤的方式、時間，目前對於這個工作有什麼想法。
面試問答
能不能接受取出小鼠的組織來製備實驗樣品
可以，過去有相關經驗，不排斥。
實驗設計的方向、如何保證再現性
說明使用的手法跟對於品質的理念
面試建議
聽人資跟主管分享公司成立很久，整體氣氛偏穩定，公司期待新人可以接受重複性高的實驗工作，多待幾年。因為分工很細擔心新鮮人會覺得無聊，所以太外向的人就沒那麼加分。
主管會一直問過去實驗設計的細節。
