位置靠近新崛江附近的大樓，附近難停車建議早點出門。面試含寫資料總花費約快1.5小時。
到櫃檯說明有預約面試後，請我到旁邊
管理部襄理(人資)辦公室等待，要我稍等行銷業務襄理面試，跟實際約好面試時間超過5分鐘，結果面試地方在櫃檯旁邊的位子，覺得不專業也沒隱私，至少也應該是獨立空間吧......
業務襄理會說明這份工作內容，主要就是跑通路(車商、銀行、保經代等等)，報價、送單、個人開發會有獎金可領，上班時間08:30~17:30打卡責任制，但襄理說辦公室最晚19點前會關門，所以建議不要那麼晚下班，如果車商假日有活動可自行選擇是否參與，算是半行政半業務的類型。
聽完業務襄理解說後還有興趣，會由副總二面，而當天剛好副總也在就直接請示完後，業務襄理跟我一起去副總辦公室二面，他會請你回答面試問題(下面有提問問題)。
後來副總覺得我沒有業務相關經驗，怕無法勝任做不久就跑了，剛好有缺問我要不要先從行銷業務助理做起，先觀察通路維護人員的工作，覺得可以接受挑戰再轉也可以，但我表明我就是想嘗試，而且薪資方面就有差，後續副總也說好吧去填寫資料了!!
後續就到管理部襄理辦公室填寫他們公司內部人員應徵資料，說如果覺得有涉及個資的問題可選擇不寫，我就寫了基本資料，如後續有應徵上再補上所需資料。
管理部襄理人蠻好聊的，人也和藹可親，說有什麼問題或都可以在104訊息上面做詢問，但我都無聲卡了.....
面試問答
有沒有相關經驗?
盡量找出之前工作經歷有的，例如當任店員有推銷商品
面試建議
薪資結構:底薪+獎金+油資+伙食費
底薪部分可談，依個人經歷核薪
獎金有分維護獎金、個人開發獎金，這些分別最多就5千~8千
