面試問答
我看你工作大多都是教育類的，你覺得你可以勝任嗎?
照實回答。我個人是回...
這家一開始就會很積極地打電話邀請面試，基本上會有兩個階段，且一開始會請你填一張公司內部使用的履歷表。
第一個會由一位男性
主管，請你自我介紹，不管講多少都可以，重點是不要結巴，要有自信地說出你曾經有過的經歷，這邊主要是要看你講話會不會怯場。接下來主要會講解薪資與獎金制度，並表示會遵從勞基法，然後就是介紹這家主要會在那些平台上架以及他們會掛yahoo的由來，若有問題可以在這時提問。
第二位是由一位女性，她會再次看一下個人資料，根據你曾有的經驗提出一些問題，並且說明本工作就是電銷與本公司理念是希望讓小公司也可以用少許的花費進入電商平台。每日有基本通話時數，若不滿要留下加班打，若整體業績不足也要假日來加強打電話。尤其因面試期間試過年前，對方就說明由於過年前店家都較忙碌，所以該時期容易打不足規定的通話時數，就需要多花一點時間留下。根據同梯面試的提問，平常加班無加班費，但假日加班可能有。
這次整體花費時間約一個半小時，但實際流程約一小時。
面試問答
我看你工作大多都是教育類的，你覺得你可以勝任嗎?
照實回答。我個人是回答說，的確我之前都待在教育類型居多，我現在也無法確認我是不適合做業務類型，但希望可以給我機會試一試。
可以接受不能隨時走動的情況嗎?
由於是電銷，所以應該要有事前就有基本的了解，所以也是照實回答，若不行就應該放棄。
面試建議
該公司目前應要擴大，所以若有想進該公司當業務，都可以試試看。
面試過程不會很刁難，就是過去介紹自己。
