面試問答
你有沒有人資經驗，那為什麼想當人資?
我覺得可以學到觀察人...
到公司時在茶几上面寫履歷，桌子很低寫得很不方便(為什麼不能到會議室裏面，明明是空的??)
大約等十分鐘面試官(女)來了
，沒有要我自我介紹直接問一些問題，再來說明人資助理要做的工作，首先因為沒有經驗從基本開始做起，就是要每天不斷打電話開始，會找更多的人來當業務，每天要約25~30個人，有招募壓力，公司也有計算通話紀錄，會各項考核評估。
如果做一段時間後，績效良好會再增加更多的工作內容，當然薪水也會調升，一開始是底薪23800加全勤2000元。
任職一個月過後會開始輪流當值日生，要提前半小時來公司整理報表，因為行政的人很多，所以大約3到4個月輪一次，但是責任制不會有薪水，也不會補時間
面試問答
你有沒有人資經驗，那為什麼想當人資?
我覺得可以學到觀察人的說話的方式，理解他們的想法，接觸到不同的人群，久了後可以懂得別人的心理，像在打心理戰術
面試建議
面試官很強調這是需要耐得住，一開始會很無聊的工作，若是對於HR的工作有興趣，有沒有經驗的話可以來試試。
對方有說希望可以讓有能力的人接手她的工作，像是加勞健保、薪水調整等，目前人資助理是空缺的。
大約談了30分鐘，大多是她在說我在聽，有說要好好想清楚要不要做這份工作，覺得還不錯的事起碼一開始就有跟我說明清楚。
如果你覺得還不錯，也想往人資的方向，那可以給自己一個機會，給自己訂一個目標時間
