因為疫情採用視訊面試，HR會給考題檔案，須在面試前回傳，內容主要是行政區圖的填空及自身電腦技能對於之前工作內容的應用。
面試時主管會請你自我介紹，結束後會根據職務內容做簡單描述，另外會重點詢問對於搬貨理貨的看法，就是可不可以接受，因為雖然職稱是維運“行政”專員，但入職之後就是需要做類似理貨人員那種，具有勞力性質的工作內容，搬的貨很多時候會需要搬到箱水、超大箱衛生紙紙尿布那種貨件，不會因為是女生或較為瘦弱就免去此勞務，因為前輩有很多也是女生。
面試過程算簡單，不會太過困難，沒有問太過刁鑽的問題，可能也是因為缺人。工作環境地點的話在倉庫，有些較具規模的倉庫會有辦公室，但大部份是沒有(且就算有學長姐也不會讓你待在裡面，需出去搬貨拉棧板)，通常只有隔出來的一個辦公區，圍繞著貨架，沒有冷氣，環境差，注重環境的人需慎重考慮。
另外面試時主管也有提到沒有所謂固定的午休時間，都是自己找空檔吃飯，吃完飯就繼續工作這樣。
面試問答
請自我介紹
根據自身經歷回答，可以著重在自身是位刻苦耐勞的人進行重點描述，另外會的電腦技能可以敘述一下在之前的工作或求學過程中是如何去應用它，約3~4分鐘
可以接受搬重物嗎
可以接受的話就如實回答，若之前有打工、工作經驗有類似的可以提出
為什麼想應徵此職缺
根據自身理由回答，可提出此職缺吸引你的地方，及職務內容跟你自身特質或經驗有吻合的地方進行描述
面試建議
就自身入職之後的工作內容大概跟搬貨人員差距不大，每天工作內容就是搬貨拉籠車、用油壓板車拉棧板、人工封膜貼標，比較文書的就是後台貨態維護、接聽電話及回覆商談，如果是想找純行政職的人，成功入職之後可能會覺得不適應，新人離職率高，
很多都做幾個星期幾個月即提離職，可能跟職務內容有關。下班時間會落在7~8點之間，另外雖然根據倉庫會有所不同，若是規模小的倉庫，通常維運專員會是最後一個下班的，其他人員下班時間落在6點前，因為無保安所以離開前會需要你關閉倉庫的所有電源，這也是職責所在。
上班時間會根據貨量做調整，貨多的話就會提前到8點的班，因為人手不足因此休息時間通常也不會有，上班環境偏髒亂，同事部分司機大哥人都很好，但學長姐的態度就是會比較容易擺架子，想要做的久的話要想辦法與他們打成一片，上述工作內容及環境覺得適合自己的話，
在面試時可以表現出自己有刻苦耐勞、個性開朗等特質或是有當過領導者的經驗也可以多做闡述，另外有基本的電腦基礎技能也要提出，這樣面試官會較容易注意到你喔!
