面試前會要你先完成公司內部的面試資料表、性格測驗，面試當天還會請你再填寫邏輯測驗跟第二份的性格測驗，填寫完資料還蠻久的主
管才進來面試，建議面試時間預估抓個2小時。
面試一開始會請你自我介紹，然後問離職原因以及請你分享以前工作做了哪些內容，依照自己的經驗如實回答就好了。
面試時主管有提到公司已經成立20幾年，主要是做外銷事業而且有賺錢，但最近公司在建立自己的內銷品牌，很老實得跟我說內銷目前沒有賺錢，公司還在努力建立品牌中。
人資的部分目前正在建立工作說明書、職能規劃…等等的，且目前沒有聘請顧問的計畫，都是使用Chatgpt協助處理這部分。
面試建議
分享一下面試時的小插曲
面試的人資主管是負責計算薪資的，所以應徵的職務內容是不需計算薪資，主要是處理招募跟訓練，但因為以往有薪酬相關經驗，所以主管還是有詢問一下。
一開始被詢問我有幫公司報稅過嗎？讓我感到很疑惑，我回覆主管沒有幫公司報稅經驗後，被質疑我的履歷上有寫到有做過，但是為什麼我回覆沒有經驗，這時我才意識到他說的是其實是指薪資扣繳。
另外面試時說的年終月數跟通知錄取時再跟我說第二次的年終月數是不一樣的。
面試的一些小細節可以稍微感覺出一些端倪，但也許這些小細節一點都不重要，就是面試完後自行評估了。
