與經理和主任一起面試，會先發名片，公司觀察下只有一間會議室，剛好有人要使用，所以在茶水間附近的小桌子面談。一開始先自我介
紹，面試官就履歷細問下去。了解你後，面試官會使用簡報介紹公司、職缺、福利。
AM是用媒體區分，此職位專投FB，平均一人負責25-30個帳戶，薪資是底薪25K再加獎金，底薪看起來是不會依你之前經歷去調整，依靠之後能力可獲得的獎金為主，據說是半~一年內可以達到底薪+獎金破40K(如人力銀行上寫的待遇)，這部分再自行考量了。單月投放到一定預算可升職，假期照勞基法、補班要上班，上班打卡、下班不打卡，沒有彈性上班時間，遲到扣全勤。
面試過程大概1小時多，可以多向面試官提出問題，詳細解答外也會就你問題回問之前工作、公司狀況。工作環境如人力銀行上照片，開放式座位、寬敞。
最後收到人力銀行制式的感謝函，但開頭姓氏打錯，稍覺得不受尊重，不太確定他們要怎樣的人力跟心態。
面試問答
自我介紹
介紹外也會就履歷寫的細問實際經歷內容、離職原因，會著重廣告操作經歷
在團體中扮演怎樣的角色
我是拿上份工作經歷敘述是怎樣的角色，情況不同下擔當的角色也就不同，依經歷發揮
面試建議
AM要不時處理客戶需求，業務性很重，加班是常態了，這行大部分很難兼顧生活品質。聽下來這裡風氣感覺普遍每日都會加班1、2小時，較繁忙的時段會更晚很多，下班不打卡用意可能在這。教育訓練的項目看起來很完善，很多基礎課，蠻適合新鮮人來學習的，若是有經驗者可在面談中評估下發展性。
