面試問答
當參與團隊競標而客戶私下表示鍾意我們的提案卻在最後時刻變卦，會怎麼面對、處理。（二面）
會想盡可能了解情況，...
辦公室在老舊大樓內，公司裝潢、氣氛、組成年輕，大部分員工三十歲以下。搭電梯到該樓層後，沒看到電鈴或櫃檯，巧遇有人進出才會
知道要怎麼報到。
一面會先紙本填寫六題，內容大致是有面試做什麼準備、對主管風格的期待、期待薪資等等，填寫時間充裕，要記得帶筆。寫完後會帶人去會議室，由三位主管面試，面試者自願決定自我介紹順序。態度端正、邏輯清楚，面試官不會為難，問題主要會放在面試者背景，稍微會問到抗壓性、怎麼排解壓力，也會問有沒有用ai。後面試官會介紹公司制度及文化。
到了二面會多次確認面試者的興趣、個性、休閒活動，也會問會選擇什麼方式激起客戶興趣等等。二面尾聲會讓面試者現場打電話進行陌生開發。
面試問答
當參與團隊競標而客戶私下表示鍾意我們的提案卻在最後時刻變卦，會怎麼面對、處理。（二面）
會想盡可能了解情況，盡快讓自己情緒過去、繼續努力。
面試建議
真的能接受陌生開發再投，按照面試官介紹來說當到小主管也還是領法定最低薪資，其餘皆為公司規定的達標業績獎金。似乎大部分業績會靠個人電話陌生開發，加上少量親自拜訪。
