在面試前，會先請你填寫員工基本資料表和測驗。
先透過視訊面試，和人資進行第一階段的互動
這個時候他會請你做自我介紹，
詢問為什麼會想要來他們公司，你覺得對你來說說哪些特質是符合這間公司的，等等。
整體來說，視訊面試免去舟車勞頓，也感覺比較像是在聊天的氣氛，不過因為對方的問題都是屬於很大方向型的，所以有的時候會比較難以理解他想表達的部分，所以建議可以跟他再次詢問。
面試問答
你對未來有甚麼規劃
這邊是建議大概說說，但不用說得很精確
面試建議
再跟他們面試的時候，其實他們會注意你的工作經歷，所以建議提前準備好說詞，包含為什麼離職還有職涯轉換的因素，以及待業狀況都可以事先想好，這樣才不會慌張。還有，人資有時候問的問題其實很含糊，這時千萬直接回答，先跟他確認問題是否是你想的這個問題，在做回答會比較穩。也比較有機會能得到第二次面試。如果對公司的理念不熟，建議先了解公司的需求再去面試會比較好。
