愛插嘴，不太尊重面試者，光自我介紹就被打斷三次以上問問題，至今仍想不透為什麼不讓面試者完整自我介紹完再發問？
面試官主
觀意識太強，感覺不好溝通，感覺聽不進求職者的話，甚至已經回答過的問題會再重複再問...面談過程很多時間是在鬼打牆。總之，完全不會想與他共事。
整體聽下來，公司好像沒什麼特別的福利。
談獎金制度感覺在畫大餅，透露了獎金範圍，卻遠比其他家差很多（平均一個月差五位數以上）。
第一次遇到這麼不專業的HR，也沒有待客之道，叫面試者寫完資料還要自己走過去她的辦公室拿給她，基本的介紹或招呼完全沒有，表現得像工讀生。
環境：廠區建築老舊，在很陽春的隔間裡面試，面談過程約一個小時；因為隔間並非實牆，因此隔壁噪音很明顯，一直有重物敲打撞擊聲，而且全程至少被隔壁大力敲撞牆壁7、8次以上，環境感受不太好。
面試問答
給我們公司打幾分
XX（把數字灌水再回答 可能比較不失禮
面試建議
期望薪資超過4萬會被打槍^_^
在104上面刊登薪資寫面議（經常性薪資超過4萬）
既然面試者條件有符合才會找來面試
薪資敢列出來卻表示求職者開太高？？？
真心建議：可以多看看其他間公司
