３位主管一起面試（沒特別說明各自職位）
流程大致為：填寫基本資料 → 自我介紹 → 詢問過往經歷
整體氣氛其實蠻輕鬆
的，照實講自己的經歷跟想法，主管們回答都很真誠
其中有１位主管詢問道入職後想往哪個方向發展，這點我覺得蠻加分的，會讓人有被尊重、不是只是來補人力的感覺，讚！
主要工作(主要就是偏行政＋客服那一塊)
1.訂單來源：網路 + 電話（電話單其實不少）
內容大概是接電話、處理客訴、訂單、退換貨等
面試感受下來給覺偏行政較多，受眾長輩較多，相對會比較多電話訂單
（以往接觸電商平台網路訂單，不太能完整想像電話單實際如何處理和控管，加上主管說訂單主要目前使用的是EXCEL在整理，後續會不會上傳相關系統做整合，介意者可詢問確認）
2.目前處理訂單系統主管表示使用EXCEL
入職後可以會常使用EXCEL工作，建議瞭解或是能理解基本函數
3.電商平台目前只有官網
主管表示之後如果想要多接觸其餘網站願意有彈性的嘗試做
（薪資是否會因業務量變多而調整，可以詢問）
4.廣告投放會有廣告公司配合，每月約10萬（沒記錯的話）
面試建議
以下是經過考慮後未入職原因
1.排班，排班制，要跟同事互相排休
雖然主管說想休可以講，但實際上一定還是要顧大家，不太可能真的想休就休。
我自己是想利用假日上課進修，這樣會比較難安排
2.需要支援其他工作
有提到要支援樓下觀光工廠收銀（但實際狀況不太確定）。
我之前有遇過「進去後工作內容跟面試講的不一樣」，
這種需要支援、而且可能人多就要下去幫忙的，我會比較保留，感覺跟原本應徵的職務有點落差
3.薪資跟制度不夠透明
試用期 3 個月，薪水跟外面業務助理差不了多少
但如果工作內容變動比較大，我會覺得不如找專職的
另外人資沒有提供完整薪資結構（像全勤、餐費那些），有打電話詢問，但只回勞保會保實際薪資，沒有講細節，雖然態度是好的，但資訊給不完整，我後來就沒有想再追問
4.職缺網路行銷，實際了解後，行銷的比重偏低，整體還是比較偏行政與客服
而且行銷操作相對單純，不太需要頻繁做變價，公司也有美編支援，折扣活動的調整幅度不大。
👉 如果是想找內容多元、什麼都會碰一點的工作，這份可以考慮
👉 但如果是想專心深做網路行銷、操作空間比較大的，可能要謹慎評估
