由萬寶華開缺，也是由萬寶華當初接洽的HR視訊面試，面試完再提報給杜邦。總時數大約1hr。
前面有15-20分鐘簡報自我
介紹，後續是由HR提問。
萬寶華HR說話很溫柔，對轉正很樂觀，但實際網路爬文看起來沒那麼輕鬆，轉正機會微乎其微。
總之面試過程很愉快，但我猜想工作大概沒有面試這麼愉快。而且其實算是高級作業員（幫RD做實驗），沒辦法幫履歷鍍金。
待遇碩士起薪48k/月，年薪14個月，派遣一年一約，一個月有兩次報到時間。
每個月加班時數<46hr（勞基法），會有淡旺季，旺季可能每天加班2小時，周六加班。
面試問答
自我介紹簡報
準備大約15-20分鐘的簡報，關於自己
我放了學經歷以及碩士題目簡介。
你遇過最大的難關是什麼？當下的情緒與反應如何？
正常回答就好
對於遇到難關的反應你是如何養成的？
一樣正常回答
我從我過去的經歷去分析
你自己覺得除了完成碩士學位，最大的成就是什麼？
我回答了我的社團經驗，並強調該經驗跟我的人格特質的連結
你過去有什麼發生嚴重錯誤的經驗嗎？可以分享過程與結果嗎？
正常回答
他會順著帶到下一題
那以此經驗來說，你會覺得你是一個謹慎的人嗎？現在的你有什麼避免錯誤的方法？
我給了一個依舊正向的回答，人都會犯錯，錯誤之後找到如何不再重蹈覆轍的方法就好
為什麼會選擇杜邦？選擇這個職位？
選擇RA因為我很愛做實驗
選杜邦因為大廠安全性應該比較好
請分享研究過程遇到的困難？怎麼解決？
照實分享
重點應該是解決方法以及面對困難的態度
面試建議
HR不會為難，就認真做PPT，準時進線上會議，好好正經回答就好。
學經歷不是重點，更看重人格特質。
聽起來是在意細心、遵守SOP、抗壓性等性格。
