公司在板橋大遠百旁邊，很高的那棟就是，進去要用有照片的證件換通行證。
流程：電話面試→實體第一次面試→實體用人單位
第二次面試
【電話面試】
都以信件聯絡，但你寫信詢問問題他不會回信給你(已讀不回)，可是會要求你要回他信。
電話聯絡會問離職原因和工作經驗、之前公司地點(想推測這距離你能否接受吧)，但每題都是你都還沒講完就會直接打斷你，繼續問下一題。
最後確認面試時間以及告知會有30分鐘筆試和1小時面試。
【第一次面試】
筆譯：30分鐘
面試：60分鐘
筆譯部分：難度不高。大概兩三百字的文章。
主要職務內容和招募官網上差超多，官網上寫在最前面的那幾項看起來很像是主要的職務內容(雖然會用到日文但和翻譯、口譯無關)，而且實際面談過後會發現其實根本就沒有打算讓你做這看起來很像主要職務的工作，
實際上他們想要招募的主要是翻譯和口譯，但他職務內容寫得很像是這部分比重沒有占很大，但實際上他就是占比最高的職務內容。
我是覺得老實寫要招募的是口譯和翻譯會更好，要不然有種被欺騙的感覺。
工作內容是要你同步口譯for at least 2 hours up。
一開始與我應對的人資，實際到場後感覺人有比較好一點，沒有像電話那樣一直想打斷你。
面試官除了一開始的人資(主要負責電腦筆記)，另一個推測是人資主管吧。
主要是人資主管在和你面試，不外乎自我介紹、問離職原因、工作經驗，一些人格特質方面的問題等等，會一直狂問，沒有打算讓面試者問問題，也不太想回答面試者問題的感覺，這部分感覺蠻差的。
面試建議
公司位置不錯，除了這個想不到其他的。
如果是想專做口譯和筆譯或是對此類工作內容有興趣的人，這個職務可能非常適合你。
