面試一共分四個部分，（1）填寫面試資料（2）面試主管依照104履歷及面試資料提問（3）面試主管介紹工作內容與公司（4）開
放提問。
其中面試資料不乏一些奇怪的問題，例如個人手機是否吃到飽、個人電腦使用幾年、朋友的姓名電話、職務。（朋友這個實在太怪，我就沒填。）
公司規定員工手機必須要關機，面試主管是說為了提升工作效率，以及讓員工們工作/生活平衡，下班後不需要處理公司事務。
還有公司四處都有非常多監視器，原因是比較好找人（？）每個人的電腦都可以清楚看到每一支監視器。
工作內容包括處理訂單、回覆報價、交期跟催、出貨、售後服務。如果客戶有問題，也是業務助理必須處理解決的，要詢問工程師或技術人員，再回覆客戶。
總之，就是除了拿訂單以外的事，其他全部都要做。
產品非常非常多，初期不會有關於產品的教育訓練，只能做中學。會先從處理訂單開始，再到處理比較簡單的客戶，之後才是開始處理比較複雜的客戶。
公司無保證年終獎金，看當年營運狀況及個人績效。有三節獎金，但面試主管說獎金非常少。
接下來我的提問時間，因為覺得這間公司不是我所期望，就簡單問以下幾個問題就結束了。
問題1: 請問這個職位需要具備什麼特質的人？
A: 正向、樂觀的。
問題2: 請問公司上班氣氛？
A: 公司步調非常快。各個部門在同一層樓，為了避免打擾到其他同事，上班時間非常安靜，彼此不太交談。各做各的事。
問題3: 需要加班嗎？
A: 看個人，有些人效率非常好，可以安排時間在上班時間做完。也有看過有人，拖到很晚才下班，不知道在幹嘛。這個問題很難保證需不需要加班。
整體花費時間約一小時。
面試建議
GOOGLE這一間公司，會看到還滿精彩的評論，今天去面試也算是驗證了一些網友的討論。
面試過程還算輕鬆，主管態度也滿NICE，可以平常心來面試。
