104投履歷，各分行主管聯絡面試
新人進去$30000/月+$2400伙食費
保證年薪14個月（過年1個月；端午、中
秋各半個月）+績效獎金（年終）
面試問題大致上就是：需要協銷、要細心認真、能者多勞
面試時間：約莫1小時。先通過分行主管第一關，之後還要再筆試（會給題庫，不會很難就背答案），再來就是等人資通知是否錄取。我從面試到收到錄取通知，等了1個月
但我進去後也有陸續招人，新人也沒有等那麼久，我猜測是看分行有沒有急著缺人
工作環境：主管同事就只能聽天由命～ 但基本上每個月都有一週要加班，因為每月都有自行查核報告，主管會分配給各位同仁；元大是全功能櫃台，而我待的分行人員都滿少的，所以每個人都是兼2個經辦。
新人剛進去就是先學台幣交易，但基本資料變更、更換印鑑等也要學；等可以開外幣權限也要學開戶、簡易外匯。
職務輪調就是看各分行的主管調整，但基本上什麼事情都要會處理。
面試建議
剛進入金融業的新人，這蠻適合練功夫的地方，但月薪與同業相比排名倒數，聽說是要看年終獎金
就勉勵自己多學習、不要怕辛苦，等都熟悉後可以往薪水高的地方走
