面試關卡：hr、部門主管、n+2、總經理
Hr會先電話瞭解你這個人，聊了蠻久的，大概30分鐘，主要就是瞭解過往經歷、應徵
動機、對巨思的瞭解
部門主管實體面試，這關主管會把工作內容＆模式介紹的很清楚，主要也是擔心應聘者在不清楚職務後入職，這時可以多問相關問題，主管都會耐心回答
後續面試還沒有面到
下述問題是主管關
面試問答
過往辦活動的經驗（線上or線下、跑期＆規模）
如實分享
面試建議
整體來說很放鬆，清楚過往工作經驗與個人特質想法就好，
有問題對方都會耐心回答，
尊重面試者，非常好的面試體驗，
但要面試蠻多關的，要有耐心
