當時是使用zoom作為面試軟體，是由人資經理來面試，感覺是已經非常有經驗的中年女性，有點嚴肅，問問題也都是快速切入重點。
我是透過104投遞履歷，然後收到email面試邀請。人資會根據你的履歷表去問問題，但他感覺並沒有很認真看過，所以需要在短時間內去表達自己的經歷以及自己的優勢。他們對於品牌的熟悉度也非常重視，會問很多跟品牌有關的問題，雖然只是工讀生但也希望你對品牌有非常完善的了解，建議vogue跟gq的資料能看多少看多少，不管是網路上的影片、youtube、紙本雜誌都應該要非常熟悉。最後經理也會給你一些面試上的建議，跟你說如果有機會的話，會請你來公司進行現場的二次面試。但我最後是沒有參加二面~因為被刷掉了qq
面試問答
自我介紹
就簡單介紹學歷經歷，簡單敘述作品跟想進公司的動機，但有被說太緊張
平常拍攝的作品類型
可以說一些跟廣告或時尚有關的，但因為應徵影音部門，也可以說一些跟影像有關的經驗
對品牌的想法
這邊她希望你把全部對vogue跟gq的想法說出來，不是背書講歷史，但可以有一些自己的想法，也要有一定的基本了解例如他們的品牌定位跟影音內容通常在做甚麼
vogue近期印象最深刻的影片
因為我都沒有特別印象深刻的，準備的時候覺得大致上了解內容就可以，所以這邊有點不知道要講甚麼，大扣分....
面試建議
最重要就是對品牌真的要有認同感跟好好了解品牌的價值，定位跟內容，對這種知名的大公司來說品牌概念非常重要，前期功課真的做越多越好
