面試地點為百貨公司樓上19樓，需要換證進場，提早到公司附近找好停車位後，按照網路上公司給予的進場程序上樓，因為不熟環境加
上樓層很大像迷宮一樣，上樓後並沒有任何人會引領你該往哪裡走，我自己是一直往前走並剛好看到小告示牌才到會議室附近，隨後由人資引導至會議室填寫相關基本資料，等待過程約15-20分鐘後才輪到我，正是面試時又會到另外一間會議室，由影城部門的主管一對一面談，應徵職位為【美編設計專員】。
一對一面談很輕鬆，過程也並無上機考，除了自我介紹、作品集以外，主管會說明影城部門需要做的工作，基本上網路上列出哪些工作項目都有說到，說得很仔細，基本上需要設計社群圖、跟行銷一起討論網站活動、設計影城販賣部菜單、可以獨立設計製作跟發包印刷品、企業識別CIS等；工作時間為早上9:00-晚上6:00(一般情況下不會加班，說加班機率很低)，如果效率高的話基本上是不會有加班的情況。而我自己詢問問題中的其中一個是：【請問對您來說這個職位必備的條件或是最好具備的條件是甚麼?】，主管說只要有上進的心做好工作就好，到人多的地方可能都會有小團體，但希望可以做好本質工作就好，如果有遇到任何職場跟人之間的糾紛一定要找她，這樣比較攏統的答覆。
以上面試過程為第一次面試，面試主管說若通過第一次面試的話會在一周內發消息，會由廣三的老闆、出納人員一同面試。
一周內收到二面消息後，也是提早10-15分鐘到公司面試，相較不一樣的是在場面試的人員變成經理、副經理與第一次面試的影城部門主管(跟當初說的不一樣)，三對一的面試，一樣自我介紹與介紹作品集，過程中主要都是經理跟副經理會提出問題，主要問了幾個問題，如:對於個人職涯規劃期許？能否配合「協助」行銷工作項目?對行銷設計這個職位的工作內容部分是如何去處理？實際上所謂的查資料請具體說明?是否知道這個職位需要做哪些事?
以上問題都如實回答，雖然過程有點神經壓力(因為面試官們臉很冷漠)，其他整體上並無太大難度，也因為由於一面的時候面試主管已經清楚說明工作職位內容，基本上除了工作薪資以外我就沒多問其他問題。一面的時候面試官會請你開一個三個月適用期的薪資，等適用期過後再依據能力表現去調整。
影城部門建立到現在算蠻新的，因為影城小小的所以副經理有說他們不像威X那樣連鎖大型，所以人員分配上有限，在工作上需要互相cover幫助，想挑戰相關經驗並具備技能的人可以來應徵，當然喜歡看電影的人也很適合。
面試問答
能否配合「協助」行銷工作項目?
此問題為二面的問題。如實回答，可以再三確定工作內容是否會涵蓋全部的行銷內容
是否知道這個職位需要做的事情？
此問題為二面的問題。如實回答，把第一次面試知道的資訊說出來而已，跟額外補充自己實際看到的相關資訊。
對於過去的離職原因都是【個人職崖規劃】，具體的個人規劃到底是什麼?
此問題為二面的問題。如實回答，我依據過去的經驗分享、分析。
面試建議
1.面試地點需換證，記得攜帶證件。
2.上樓的時候並不會有人引導你如何走到該面試地點，所以建議可以提早10-15分鐘到(因為還要搭電梯，而電梯使用的人非常多，花費時間會長)，提早到後再去找路或是乾脆問人。
3.對於點影產業有興趣者及有專業的人可以當跳板。
4.面試主管有說如果有機會二次面試的話，上層主管會看【面相】去挑人，廣三從基層員工到上層都會經過這個面試程序(傳統)。這部分我是抱持著匪夷所思，建議大家除了談吐清楚、經驗豐富以外，打扮上也要體面一點，把能表現的最好的內在跟外在都展現出來，雖然公司的真正標準在哪我也不知道，畢竟沒有技術性的考試(上機考)，面談上也並無太難的問題，我也詢問過面試官需具備的東西是什麼，但在這樣的條件下還是不知道能錄取的真正資格，不仿可以再問一下。
