公司環境很有設計感，很像咖啡廳，一進去人資主管會先帶你進一間小會議室，請你先填寫適性測驗及人事資料表，共計15分鐘；之後
人資主管會與一位人資部門的員工與你面談，他們都非常親切，面談過程給我的感覺比較像是在聊天，同時去了解你這個人。主管有提到這個職缺前面一年會讓你熟悉工作內容，像培訓，未來有機會轉正，我認為展現你未來是有規劃要朝人資方向發展的態度更加分。
面試問答
從小到大，最常聽到身邊親友怎麼評價你這個人？
照實回答
面試建議
他們會根據你履歷內容（希望職稱、證照等），針對其詢問一些相關問題。我在面試結束前有詢問他們對於這個職位的應徵者會注重其什麼特質，他們的回覆是文靜不要太活潑，以及會聊天，而不是句點求職者。
