面試職位：全職行政（實際偏櫃台性質）
面試方式：原訂現場，後改為視訊
面試官：北區女性督導
面試流程
原本約
好到場面試，但因為塞車，督導來電告知會晚點到，最後改為使用現場平板進行視訊面試。
抵達面試地點（三樓）時剛好是放學時間，現場環境安靜，櫃台人員一開始似乎不清楚有安排面試。
因督導稍晚到場，我曾詢問行政工作外語使用比重，櫃台人員表示相關內容需由面試官說明，之後請我在旁等候，等待期間，櫃台在整理與打包垃圾時，有詢問面試者應徵的職位。
考量等候時間，最後由督導決定改為視訊方式進行面試。
工作內容說明
原應徵「全職行政」，實際工作內容較偏櫃台性質，包含：
* 向新家長介紹課程
* 與外師溝通協調
* 協助學生英文作業與發音
* 櫃台接待與行政事務
面試過程會詢問離職原因、過往工作經歷等基本問題。
面試官也提到，若覺得行政性質不符合，
可考慮「安親老師」職位，內容包括：
* 帶班（不超過12人）
* 維持班級秩序與整潔
* 準備點心
* 無帶班時支援行政事務
以上，還是要在進行確認喔🤣
薪資福利
* 底薪＋全勤
* 試用期約 2～3 個月
* 三節獎金
* 勞健保＋就業保險
* 每年 3 月、9 月考核
其他：地點鄰近校區與住宅區，周邊汽機車停車格多，交通算方便。
面試建議
面試最終順利完成，但流程銜接上稍有落差。職務內容與原先對「行政」的理解略有差異，實際性質偏向第一線櫃台與教學輔助。
面試官也說明，我原先對行政工作的想像較接近總公司型態的行政職務，而此職位則屬於分校現場營運支援。
此外，面試官強調，此職務適合真正喜歡與孩子相處的人，並且需要能配合主管定期追蹤工作進度與考核機制。
建議面試前可先確認實際工作比例與職務定位，評估是否符合個人職涯規劃與期待。
