燈光昏暗，氣氛懶散，進去就感覺要睡著了，面試的人非常不專業，從頭到尾邊打嗝邊低頭翻我的資料，問他問題就隨便應一下，讓人覺
得非常不尊重，來營業單位前要先去龜山受訓三個月，做一些電梯知識的教育，結束後把你派到工地跟著小包和工務單位學安裝電梯。
面試的表示以往業務都是內部升遷，也就是大部分都是從工務轉業務，但公司有著巨大年齡斷層，近年老的都快退光了，不過像我這種從外面找的大多都會在工地實習就不幹了。
年終兩個月，年中績效三個月，試用期30k，轉正32k，原則上就是照名單跑，工作範圍為桃園新竹，銷售模式被動，電話打來後去接洽，不然去處理別人做不完的單。
面試問答
職前訓練
龜山做三個月的教育訓練，然後丟工地跟工務做安裝，之後再視學習狀況調回營業處
面試建議
感覺就不是很想找人一樣，亂槍打鳥，找來後隨便應付，履歷都是現場看的，問個實際工作內容和業務流程也答不出個所以然，第一次碰到這麼隨便的公司，還是間大公司，真的令人感到意外。
