▷ 應徵階段
履歷投遞後HR在半天內就回覆，其他約定面試時間及方式（目前有採實體及視訊）的速度也非常迅速。
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面試過程
．面試者：業務主管（男，約30-40歲）、人資（女，約20-30歲）
開場確認網路狀況，明顯雙方有累格及影像模糊問題，障礙無法排除。
進入正題，問了一些基礎的問題，主管簡介公司業務，包含案例分享（工商顧投，為太子集團下的其中一家新創公司，今年剛設立，本次招募皆屬擴編）；人資詢問期望薪資、簡介公司福利與預算（三節獎金、開工紅包、每月敘餐、壽星慶祝等）。
．面試時間：全程約20分鐘
面試問答
自我介紹
以履歷及自傳內容為主，扣合職缺內容進行說明。
在之前的工作經歷中遇到最大的困難及如何解決
據實以告，以辦公室文件缺件與業務內容不連貫等問題延伸。以具體執行三個階段方式說明，強調彙整歸檔的過程也是學習的一大助力，也感謝同仁彼此合作，展現團隊精神。
為何沒有朝本科專業發展
以職涯分配規劃及個人能力分析為基礎，如實回覆。沒有逃避本科的心態，且曾評估並實際嘗試；也認為自己有更適合發展的方向，並以過去與現在的經驗佐證。
對公司有什麼疑問
詢問職缺產生原因與集團的業務關係。
面試建議
這次採用Google Meet視訊面試。全程網路訊號似乎不是很好，可能我這方的問題較大。
建議面試前可以多測試網路速度，或使用有線網路、桌機等會較穩定。
另外室內面試注意光線，以及人像在螢幕中的呈現，避免臉過大/過小/變形；面試時多注意鏡頭，眼神少做飄移，或明顯的眼球擺動（螢幕上都會非常明顯）。
最後祝願所有疫情下的求職者都能如願以償、適得其所！
