CPS的工作內容有兩大類，第一類是跑合同報帳(主要是這個，這件事會占掉每天多少工作時間不一定，目前部門裡面有個人幾乎負責部門內所有的報帳事務，新進人員須要與他分攤)，第二類是跟公司臨床試驗有關的事(但PM會請你幫忙什麼事據說每個PM都不一樣，也是看溝通)。因為PM都很忙，所以需要你是一個很會理解什麼是他們真正需要的人，並且可以自主協助處理問題最好。
我覺得浩鼎應該還算願意教稍微沒那個多相應經驗的人，但英文溝通能力是最重要的考核點。
剛開始會先筆試，印象中大概15-20分鐘左右，題目有三大題，第一大題是一般的英文選擇題；第二大題是給一個情境，大致上的狀況是：你收到一個很緊急的付款要求，但付款的CYCLE快到了+高層休假快到，請你寫一封信給高層請他盡快簽署；第三題請你說明你要如何管理各個合約的完成狀況或付款狀況。
筆試只有自己在會議室寫，所以如果要查手機應該沒有不行。
接著會進行簡報，雖然HR沒說，但主管面試官一進來就會問你能不能全英文簡報，一定一定要準備起來!
PS. 我覺得主管氣勢滿強的，如果害怕面試官氣勢太強的可以做點心理建設。
最後會針對你的簡報或履歷提一些問題。(英文中文不一定)
基本問題像這些都需要準備
What challenges have you faced? How did you handle them?
What is your biggest achievement during your career?
What are your strengths and weaknesses?
Where do you see yourself in 1/3/5 years?
Why did you want to join our company and why should we hire you?
主管面試官結束後可能會接著再請同事來跟你聊聊實際日常工作的細節。
最後HR會跟你說明公司薪資狀況(浩鼎沒有發年終，還有一些少少的三節跟生日禮金，談薪水的時候可以再確認下)，討論期待薪資跟報到日等等。
