面試問答
你明白這份工作的內容嗎，有什麼問題嗎
由於我應徵的是儲備人...
太怕大家看不到，我先講結論，有錄取別的工作的話千萬不要進來這裡！非常不友善的工作環境！就算手上還沒別的offer也不要考
慮這邊了！換過幾次工作，這裡真的是人生遇過最誇張的地方。
首先呢面試有一面跟二面，一面是視訊，二面則是現場面試，有筆試。視訊面試大約一個小時，人資會從你的履歷問非常細的問題，還會要你排工作理想的順序，比如薪水擺第一升遷擺第二之類的，再從中去延伸出來問你，其實並不難，但會被超級多且相似的問題搞到有點懷疑人生。
二面到現場會先給你一個小時，寫180題邏輯測驗，類似測智商那種題目，從英數到中文、圖形都有，接著就進會議室開始一對多的面試，我當初應徵的是儲備人員（第一瞎就在這邊，我應徵儲備人員，結果進去掛行政助理，還有人應徵翻譯，結果進來莫名變採購），當時面試有老闆、我主管*2，加上2位人資總共五人對我一個，不過大部分問題都由老闆提出，面試的時候算是談得愉快，會給你一種很理想的感覺，實則不然。
面試問答
你明白這份工作的內容嗎，有什麼問題嗎
由於我應徵的是儲備人員這種籠統的職務，因此在一面我就有特別問清楚並記錄，這題對答如流，也有問一些工作細節的問題並獲得解答。
你還有什麼想問的？
（因為一面就有說會錄影給老闆先看過，所以二面不用再自我介紹，省略很多，我猜這邊可能是我一面問太多事，導致二面他們也沒什麼好問的）
我問了關於儲備人員未來的發展，他們大餅畫的很美好，說會讓我去各種部門都試做看看，然後看喜歡哪個部門就轉過去，目前的話進去是先做國內採購（結果根本是行政助理^_^連工作說明書的職稱都沒改）
面試建議
有看到這邊的各位，我真的真的真心希望你們都不要進來這家公司浪費時間，你們真的值得更好的！！！且聽我娓娓道來，我進去做了三個月多一點（超過試用期），公司在當時有個重要的審查，我剛好做到一個段落，結果突然被通知資遣，而且當天就必須走人，我錯愕詢問人資，是我哪裡做不好？工作表現有問題再下這個決定嗎？如果是我的問題，我也希望能檢討改進，不過人資回覆我在工作上並沒有任何表現不好的地方，我進一步詢問原因，也詢問有沒有轉圜餘地，人資很無奈的說，因為你「磁場不合」，他很自責，本來我想據理力爭但真的太荒謬了，一時之間我也啞口無言，最後人資主動提起，我本來應徵的是儲備人員，但因為現在各部門都沒有缺人，所以也沒辦法實現當初面試的承諾。我非常傻眼，因為一面時我就提過我想做人資這方面，結果我進去不到一個月，人資就招了新人進來，這有在尊重嗎？一家只顧自己感覺跟利益，忘掉面試承諾員工的事情，這樣的公司，我真的看清也心冷！當天下午交接完一切項目我就走了。
不料更誇張的是，跟我同期進來的另一個同事（主管助理）在隔天也被資遣，原因是老闆覺得「感覺不對」？？？！我們兩個甚至是員工訓練考試少數都不用補考的人欸？？後來跟幾個比較要好的老員工說了這些事，他們都不意外，因為不是第一次發生！
所以奉勸要進入這家公司的，一定要記得先去算命，確認你的磁場跟散發出的感覺是正確的，八字要合而且最好還會讀心術，否則因此被資遣你真的會陷入自我懷疑跟否定，但你明明沒有錯！大家都是來找份工作餬口，實在沒必要進來這邊被糟蹋！最後祝願大家都能找到一份穩定安心的好工作，找到懂你的伯樂，實現你自己的價值！
