面試問答
大多都是順著你的履歷、工作經驗、未來目標去提問
我是都照著自己的想法...
板上大部分人都提到這個職位面試是分成兩個階段面試，但不知道什麼原因，我的部分面試流程跟大部分人有些落差。
首先他們
會先邀請面試，面試前發一份104的測驗連結，去了解你人格特質，同時也會告訴你面試時間（一週後）以及面試時要準備哪些東西或是項目，比方說筆試、英文能力測驗、簡報報告。
也就是說我其實沒有經過第一階段視訊面試就進入第二階段（有可能是疫情趨緩因素）
正式面試當天首先填寫個人基本資料、以及一張像是個人特質測驗的問卷（一共十五題）
接下來兩位人資進行面試，請我直接開始用英文自我介紹，然後他們會根據你的介紹用中文做提問，提問到一個階段後，會再拿出跟肺炎相關的文章（像是一句一句的題目）給你逐句翻譯，唸一遍英文再將其翻譯成中文，還算簡單但多多少少有兩三個沒看過的單字。
結束後就是開始根據他面試前給的國外醫材公司官網，針對其做公司產品的中文簡報，我大概花了兩三天去做準備，內容大致是跟脊椎、椎間盤手術相關醫材，準備起來滿吃力，不過其實很有趣也可以學到東西。
簡報完他們其實沒有針對內容去做太多提問，就把話題帶到薪資福利或是詢問對公司是否有其他問題。大致說明完就結束這次的面試，全程大概45分鐘（原本我看其他人的經驗都是兩個小時，我整整少了一半以上）
但主要是我少了很多的測驗比方說像是影片釋意、語文邏輯測驗（希望不是我表現太差所以直接省略xd)
p.s.以上面試過程都有錄下來提供主管參考，若未錄取他們則會刪除紀錄
面試問答
大多都是順著你的履歷、工作經驗、未來目標去提問
我是都照著自己的想法回答，從中透露自己對這份工作是有興趣的，讓我的回覆不至於偏離主題太遠。
面試建議
我的面試過程真的太緊張，導致語速有點過快，其實人資不太會給人壓力，所以不用急的介紹或說明，照自己的步調好好表達想法即可。
雖然還不知道面試結果，不過我認爲這個面試大概率不會上哈哈哈，主要是因為從大家分享的面試經驗很難抓到公司的用人選材標準，目前看起來已錄取的人數比例偏低。
不過必須說，假如你跟我一樣，沒事想要挑戰自己的簡報能力、溝通能力，可以來面試看看，這是個可以大幅提升經驗值的面試機會。
