面試問答
董事長:你對公司有什麼樣的想法?
被問到這個問題時我腦...
第一次面試遊人資進行視訊面試，就都是很基本的自我介紹以及過去的工作經驗問答，人資說就是想先了解一下應徵者的資料以及口條邏
輯等等。
第二次面試直接到位於中正區的公司面試，第一關由一位職員先進行大約10分鐘左右的英語對談，也是很基本的自我介紹與工作經驗的英文對答，進行英語面試的職員講得非常流暢清晰，很容易理解，回答得不好也很好心的說沒關係。第二關則是一位經理來進行面試，因為有會議的緣故讓我等了大約半小時左右，而這位經理一進來就非常隨意地翻一下履歷，並且很尖銳地對我進行提問，由於該職位將會從事企畫相關工作，而我在這方面沒有經驗，經理便直接面露不悅後，便隨意地將我給打發，整個過程大概10分鐘左右。最後一關是直接與董事長進行會談，董事長人很好的跟我聊聊天，詢問我對這個產業與公司的想法，但他可能更希望尋找有商業氣息的人，所以最後也有很客氣的跟我說我可能不適合。
整體面試扣除經理的態度外，都還蠻不錯的，公司在住宅區以及學校附近，非常的安靜舒適，內部的裝潢等也都非常高級好看，同事間的互動感覺也很舒服，沒有壓力，整題而言是不錯的公司。
面試問答
董事長:你對公司有什麼樣的想法?
被問到這個問題時我腦袋一片混亂，根本想不出甚麼東西，只好就自己比較了解的影視產業那方向回答，說凱渥可以多經營影視內容的開發，結果董事長說他在中國已經有相關投資了，台灣他自己覺得做不起來。
面試建議
董事長似乎是個很重視商業想法的人，面試前最好看他們的官網有做甚麼樣類型的活動，並且提出自己的想法，對董事長來說似乎沒經驗沒關係，但要提出不同的看法。經理那關就最好有企劃可以拿出來給他看比較吧。
