一開始會先有2個測驗，第一部分為細心度測驗(15分鐘)，第二部分為翻譯測驗(中翻英，英翻中)題目偏向業務專業名詞較多，可
能需要事先準備，大約30分鐘需完成，再來由人資做簡單的面試，包括基本自我介紹、為什麼想要應徵這個職位、是否了解公司的業務內容等等，都是面試常見的題目，再來將會轉由業務部的主管來做第二階段的面試，人資將會退出，其實問題都差不多，有多提到預期薪資的部分。
面試建議
面試過程及問題內容都是很陽春的，基本上只要照實回答即可，翻譯部分可能要事先準備一些貿易相關名詞，大致來說是這樣，但最後給人的感覺就是薪水給的不多但面試前要求很多，包含測驗。
