1. 主要會先用電話確認面試意願，在電話內容中就會談及工作內容、具體辦公室文化、職涯發展等等，確定有興趣，才會發面試邀請
。
2. 只有一次面試，不過會是一對一(組長)再來一對二(組長&部門主管)再一對一(部門主管)。
3. 公司辦公環境僅就面試場地來說是相當良好。
4. 所費時間約莫四小時。
5. 會談及薪資福利與具體工作內容還有公司營運規劃，且也會問專業問題。
6. 面試前會有筆試，題目為 1. 解釋支票與本票差別 2. 分析個案提供營運財務建議 3. 基本選擇題 4. 外匯計算
面試問答
我們是按學歷核薪的，你有預期薪資嗎?
如實以告，但對方很強調學歷，還有給薪並不是很大方，算是一般班。可以報加班費。
如需要議薪，須提供前任工作的薪資單，以供評斷。
面試建議
1. 該公司上班時間較一班公司不同，7:30-8:30/16:30-17:30，所以要考量好上班時間能否接受。
2. 且因曾為國營單位，所以敘薪以及同事關係，相對來說會比較傳統，要能夠接受。
3. 該部門會有輪調變動的情況，所以不見得面試的職缺會跟實際職缺雷同，他們會再面試的時候提供各組的具體工作內容與模式，來找尋最適合面試者的職缺。
