面試對象: 部門資深經理+HR
面試重點: 先筆試後團體面試，一個部門主管同時面試三位，1分鐘自我簡介後分別對各個面試
者提問，共通的問題為: 為何想進我們公司? 經歷過最困難的事情? 團隊合作的經驗? 當時遇到什麼困難並如何解決?
有針對履歷中個人於中鋼實習及國外研討會經歷提問，主管只是想多了解一些細節無特別刁鑽的提問，整體而言面試不算難
工作福利條件:
年薪: N*12~16+國內異地津貼10K*12+無上限加班費 (底薪N為CTCI新人價含伙食津貼，2018年有結構調薪過1.8K)
休假: 比照勞基法，滿半年才有3天，但加班可自行選擇換補休或錢
住宿: 各專案工地提供宿舍，但住宿品質落差大，爽的工地是單人套房但聽說有的工地就類似工寮只是用鐵櫃當隔間，在自己的床位上完全聽得到隔壁的聲音...
面試問答
為何想進我們公司?
中鼎是台灣最大的EPC工程公司，第一份工作想先累積現場實務經驗故選擇中鼎建造部
面試建議
建造工程師類似營造廠須過著隨工地而居的建造人生，進部門後依公司指派分配專案工第，視專案工地及個人運氣決定工作精實度，工地現場雖然累但對新鮮人而言真的可以學到很多東西，加班費也是報好報滿!
