每個流程大概都是1-3天！ 從1/6 官網投履歷
1/8 通知書審通過/是否報名筆試
1/12 通知筆試
1/16
筆試（考數列、邏輯、智力測驗、國文、時事）
1/19 通知筆試通過
1/20 約中文面試時間
1/22 中文面試
1/23 通知一面通過、約二面時間、通知上傳影片
2/5英文複試
2/6通知面試通過/發體檢通知
2/24發錄取報到通知（因中間有過年所以比較長時間）
3/4報到
面試問答
今天的交通方式
家人載
（主管有問之後入職的交通方式）
我回答騎機車或搭捷運
為什麼離開上一份工作
因為公司被合併，考慮過後決定離職
讀英文是為了考船公司嗎
對
（主管有問我讀航空系怎麼沒有去考空服員）
我回答說自己沒有興趣，也比較偏好規律的工作
如果跟朋友約好要出門，但公司通知要加班怎麼辦？
我覺得以工作為重，而且我個人不太喜歡出門，所以應該不太會有這個問題。
以下為第二次面試問題-對萬海的了解是什麼（英文）
按照我的個人想法回答的
之前工作有沒有遇過奧客，怎麼處理？（中文）
我工作的環境不太會有奧客，跟常客之間的關係也都維持的很好！
在菲律賓讀書的經驗
我因為離職過後想要考船公司，所以決定先加強英文能力，於是我到菲律賓去讀語言學校，因為選擇很嚴格的學校所以一大早我們要先考試，再來從早上8點上課到晚上8點，假日也都會到圖書館讀書，所以面對高強度的工作我可以負擔。
對於工作問卷的排序，為什麼是這個選擇
我覺得工作環境是否融洽很重要，因為辦公室是一整天待最久的地方，我會希望同事之間的關係都很友善，再來是在職訓練，我希望有明確的工作內容指導，這樣我能更快知道我的職責以及我能為客戶服務的內容，第三是工作地點，因為我是高雄人，所以我會選擇高雄的工作。
面試建議
筆試我覺得很難，我個人也不擅長數學，英文附上的多益成績是760， 我的中英面試回答都是很簡單幾句而已，基本上不需要講的太過冗長，只要主管能夠get到意思就好。
面試問題基本上都是按照履歷內的基本資料和工作問卷寫的內容提問，因為我前一份工作是海運承攬業，所以有相關經驗可能會加分，面試過程主管都很友善，兩次面試都大約20分鐘左右，中文面試是和高雄的3位主管，也是之後工作部門的經理和直屬主管，第二次是與台北的三位主管視訊面試，目前入職一週，培訓的部分是公司會派一位同事帶著你做，非常仔細，辦公室的風氣也很好，第一天去就有好多人會主動跟妳打招呼關心妳，工作時大家都很忙不太會聊天，不過同事和主管都很友善唷！同事也都很準時下班，基本上不用太擔心唷！
