面試問答
(面試前)人資問我說你是兩家差不多時間一起投的嗎?
我說我是先投華航，之...
剛開始進去華航大樓要先去換證，之後到航務處大樓找HR報到，接著HR會做一個類似小面試，詢問很多過往經歷，確認得到的資訊跟
你網路上履歷還有他們情搜到的事情沒有出入。問的蠻細的，然後爸媽工作做什麼都問，當時因為媽媽工作實際內容我沒有到很清楚人資有環疑，有感覺人資覺得很奇怪為甚麼媽媽工作不太清楚，甚至詢問媽媽公司名稱的時候，他也說沒有聽過這家公司。大概蒐集完資料就會帶你到隔壁去面試，人資會進去做briefing請你在旁邊等大概20-30分鐘，跟當天要面試你的考官做你這個人的簡單報告，猜測可能是給考官一些可以問你的方向，找一些你的弱勢，在面試的時候做抗壓測試。
進去之後主考官人很好，會教你放輕鬆不要緊張，就是當聊天。然後就叫我自我介紹，面試到一半季開始問交換方面經驗，然後延續的問，主要都是自傳的內容發問。
另一位黑臉考官有叫我唸英文文章，然後他就用英文問我問題還有點生氣， 因為我有問他一次題目確認，但她覺得她說得很清楚，但其實他講英文的時候沒有很清楚。後來有考官手機響出去接電話，然後旁邊的考官就笑了一下 ，他說不好意思就出去接電話。回來之後考官有繼續問我自傳上的內容，開始一系列的質疑，基本上我就照實回答依據我的想法，後來就比較緩和。
中間男考官問了我很多當兵的事情，他說有沒有不適應的地方 我跟他說剛開始的時候全寢都有哭，因為很不習慣但後來第二天就調適了，心態上面去克服。他就沒追問。有問一些當兵的細節我其實沒有記很清楚，他說沒關係那種不開心的回憶就不要去讓他迴響 。
面試尾聲有最後一位人資考官有問我文化衝擊還有自傳內容，還有推薦人的問題，感覺他不是很滿意，之後面試很快就結束。
面試問答
(面試前)人資問我說你是兩家差不多時間一起投的嗎?
我說我是先投華航，之後才投長榮
(面試前)人資還有問我大學參加什麼社團 ? 校隊和籃球社而已嗎 ?
我就直接把零零總總參加過的社團跟他說，大概去解釋每個社團在幹嘛，有些社團比較特別，還記得說到投資研習社的時候，人資冷笑了一下，不知道是甚麼原因，其他時候都蠻平淡的，人資會裝得很像對你的資歷很感興趣，但其實只是資料調查。(我自己覺得問的問題跟當飛行員沒什麼關連，但還蠻莫名其妙的，當時想法是他問社團經歷是想知道我的團隊合作和不同人事時地物的適應能力，但好像講得太多元，人資可能不知道要寫甚麼)
一進去就叫我自我介紹
自我介紹到交換的時候 馬上打斷我 開始問交換的經歷
當時交換為什麼選這個國家 怎麼申請的 所以你沒有考檢定這些?
我說我當時學到那個語種的中級程度(校內) 然後用英文成績去申請 去寫動機還有讀書計畫
當時是當甚麼兵種的? 有問連隊有多少人? 講話隊形? 平常操課整隊的隊型排列是甚麼? 一排擠人多少列?
我說xx兵 我說到說有申請提早入伍 他們有跟我說是xx兵 那我想要趕快當 所以就去 問我負責什麼 我說槍班，其餘我就照實回答，大概講一些印象中的數字，考官有質疑我，跟我說確定嗎? 我說我印象中是這樣。
有去對比我如何去融入大家，交換和我在當兵的時候團隊合作的最大差異?
我直接說我覺得適應的方式不一樣，因為倆著性質是不一樣的，融入方式也不同，大概下去解釋。考官有想要往我是不是會跟鄰兵稱兄道弟的相處方式詢問，當時沒有正面回答是否，只有說在當兵的時候會盡量不要成為別人的負擔，去拖累其他人，讓別人可以信任你。然後交換的時候要努力去跨出舒適圈，成為團隊貢獻進一步讓大家認識你，然後去交朋友，或是透過社團活動實際接觸當地學生。
面試建議
抱著平常心，自傳熟讀每個問題可以自己下去延伸，會有黑臉考官，如果被質疑不要慌，主要是看你的臨場反應，是否會因為被質疑表現喪氣的態度。感覺初面比較像是看你這個人是不是品行端正，還有他們喜不喜歡你，剩下就看運氣
