3.9 /5
面試評價
普通
面試難度
55.3k
平均月薪
人工審核
基本資料
  • 代表人 謝世謙
  • 統一編號 11145904
  • 設立日期 1959.09.07
  • 公司狀況 核准設立
  • 公司地址 桃園市大園區埔心里 16 鄰航站南路 1 號
  • 公司電話 尚未提供
  • 公司網址 https://www.china-airlines.com
  • 資本額 700 億
勞動法令遵循狀況
3 年內共有 18 則相關紀錄。
勞動基準法
處分日期 113.12.20
違法法規法條 勞基法第35條
違反法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形
處分日期 113.12.20
違法法規法條 勞基法第32條第2項
違反法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.10.25
違法法規法條 勞基法第35條
違反法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形
處分日期 113.09.16
違法法規法條 勞基法第22條第2項
違反法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 113.08.13
違法法規法條 勞基法第35條
違反法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形
處分日期 113.04.26
違法法規法條 勞基法第32條第2項
違反法規內容 雇主未經工會或勞資會議同意,逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日;或雖經工會或勞資會議同意,分配於其他工作日之時數,每日超過二小時或每週超過四十八小時
處分日期 113.01.09
違法法規法條 勞基法第35條
違反法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形
處分日期 112.11.06
違法法規法條 勞基法第35條
違反法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形
處分日期 112.09.18
違法法規法條 勞基法第32條第2項
違反法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.08.02
違法法規法條 勞基法第36條第1項
違反法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 112.07.04
違法法規法條 勞基法第32條第2項
違反法規內容 延長工作時間超過法令規定
職業安全衛生法
處分日期 113.08.28
違法法規法條 危害性化學品標示及通識規則第12條第2項暨職業安全衛生規則第10條第1項
違反法規內容 含有二氯甲烷之化學品(Cee Bee R-256),其安全資料表未以中文為主。
處分日期 113.02.16
違法法規法條 職業安全衛生設施規則第57條第3項暨第6條第1項
違反法規內容 第一項工作必須在運轉狀態下施行者,雇主應於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具對連續送料生產機組等,其部分單元停機有困難,且危險部分無法設置護罩或護圍者,雇主應設置具有安全機能設計之裝置,或採取必要安全措施及書面確認作業方式之安全性,並指派現場主管在場監督。
處分日期 112.11.28
違法法規法條 職業安全衛生設施規則第225條第1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第313條第1款暨第6條第1項
違反法規內容 雇主對於在高度二公尺以上之處所進行作業,勞工有墜落之虞者,應以架設施工架或其他方法設置工作台但工作台之邊緣及開口部分等,不在此限;雇主對於勞工工作場所之採光照明,應依下列規定辦理:一、各工作場所須有充分之光線但處理感光材料、坑內及其他特殊作業之工作場所不在此限二、…。
性別平等工作法
處分日期 113.06.05
違法法規法條 第7條
違反法規內容 懷孕歧視
處分日期 112.07.24
違法法規法條 第21條
違反法規內容 第21條受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕;受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
處分日期 112.04.27
違法法規法條 第7條
違反法規內容 受僱者因孕遭受性別之不利對待
處分日期 112.04.27
違法法規法條 第21條
違反法規內容 育嬰留停期未予以復職
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學歷組成
  • 1
    淡江大學
    9.2%
  • 2
    輔仁大學
    5.4%
  • 3
    國立虎尾科技大學
    5.4%

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