第一次在分行跟協理、經理與人資面試，大約1小時的面試時間。
(協理與經理會在分行現場，但是人資位於總公司所以採視訊參與
)
第二次(複試)會電話以及email通知你到位於台北中山區建國北路二段15號的新光保險大樓8樓(總公司)進行面試，當天出席的面試官有：董事長、總經理、兩位副理以及一位人資長，場面非常大，進入會議室面試之前，有一位人資部門的人員會要求你進行3分鐘的中打測驗。
(他們提供的電腦有點年代，即便平常中打不需要看鍵盤，當天也可能因為不熟悉電腦鍵盤位置與操作方式，而影響到正常的中打速度與字數表現)
面試問答
第一次面試(初試)
1.自我介紹
2.為什麼不是金融保險背景卻想來應試?
3.過去的工作經歷細問
4.可以接受客戶在非上班時間傳訊息嗎? 可以接受假日可能偶爾需要參加客戶(車商)的活動嗎?
5.說說你的缺點?
*對了! 會要求你填一份很細節的履歷表，要你同意他們前職照會，但應該不是第一次面試後就執行，如果在意的朋友，建議先詢問看看，免得影響自己在前公司的評價.....
第二次面試(複試)
***這次是到總公司，前面有提到面試官陣仗非常大，整場面試都是總經理在主導，問話有點不客氣偏正面直擊的風格，如果我是職場新鮮人，確實多少會有點震撼，但即便我已經有6年的工作經歷，仍然心裡有些受驚。雖然他可能也是為了公司立場著想，必須擔任"咄咄逼人"的面試官角色來選擇應試人選......
但無論如何，我都想提醒未來會前往複試的朋友，你的"價值"，無需外在的人事物給你肯定你才有價值，絕對要對自己有信心，千萬別因一場複試就覺得自己"可能不是人才"，你永遠都有選擇權，你比自己想像的更優秀~ 加油!
一、總經理提問區：
1.我看妳過往沒有銷售經驗，那你面對客戶你會怎麼做? 你怎麼行動? 這些保經代、銀行、車商都知道你去試想拿業績，但他們同時面對其他家產險，你怎麼做? 我就問你，你又沒有經驗。
(這位面試官大忙人，一切長話短說，他沒時間聽你多講一句)
2.你知道你要服務那些客戶嗎?我們新光的保費比其他家都高，憑甚麼客戶要把客人給我們?
我的回答：以品牌力、服務價值(回覆速度、處理時效快)為方向來回答。
面試官說：我們新光據點多，服務人員多，所以保費當然高..... (接下來他會自己跟你介紹，這時你就持續點頭認真聽吧~)
3.你知道這個職位是業務性質嗎? 你一個月、兩個月沒有業績，我們可能就不需要你，你沒有太多銷售經歷，怎麼讓自己的業績成長.....之類的提問，都繞在業績成長這塊，有銷售經驗的朋友，就拿出你們的優勢回答吧!
二、副總與人資長提問區：
1.你沒有金融保險的學經歷，為什麼想來?
2.你有面試其他間公司嗎?
3.如果你去據點服務，客戶完全不理你，你怎麼辦?
大概記得是以上這些面試問題，想進新光產險的朋友們加油吧~!
面試建議
新光產險的辦公室無論是分行或是總公司，環境都是舊舊的，但還不算太髒亂，辦公室的座位完全沒有隔板，完全看的到別人在做什麼，上班要穿制服。
如果可以接受制式化管理，職場年齡比較高的工作環境，也許可以考慮看看~
