電梯出來有兩個公司，似乎都是相關企業
辦公環境開放式，低隔板，會看到隔壁的人的螢幕跟現在在幹嘛這麼低
現場有很大聲的
印刷機運作，對工作環境很在意的人不建議
面試有填寫個人資料跟英文單字測驗，單字都蠻簡單的，一些日常會看到，有幾個特殊一點的單字而已
除非有【承攬運送】這個行業相關經驗，不然起薪就是他標註的底薪，說會從0開始教，但是如果不適合試用期沒過就中止繼續，他們不想浪費時間在不適合的人身上
面試的人不是人資也不是部門主管，就是一個財務的主管吧(不確定)一個中年婦女
以前似乎發生過甚麼事，各部門用人標準不一的原因，所以選這個人當中立的窗口
這個工作就是【加班】，不停地加班，面試官很強調加班這件事情，不過這個行業似乎就是這樣
上手之後假日也要來輪班，也有曾經加班到凌晨的狀況，總之就是【加班】，說會給加班費，但是不是真的會算錢就不知道~
面試建議
面試的體驗不太好，問一個午休有沒有熄燈文化，對方就很敏感，傻眼！
他問我是之前有甚麼事嗎?我就說有人會在午休時間聊天很大聲
然後說午休可能有人還要忙，覺得吵的人有毛病(心想：你才有毛病)
面試之前就有去查關於這個行業的資料，大部分都是要加班的
現場面試官一直強調這件事情，那應該表示這種文化也是後來離職的大部分原因
面試官有講清楚加班這件事情也好，對生活品質有要求的人，我是覺得不用考慮了
面試官說最近幾年的加班沒有到太誇張的程度，誰知道未來會怎麼發展呢
他們也在規劃補新人，因為都有屆齡的退休人士。
