人資會先說明公司福利跟規定，主要都是依照勞基法，
比較特別的部份是加班是以5分鐘計算。
福利部份印象比較深刻的是
人資說他們是日文所以沒有年終獎金，只有每年6月跟12月的績效獎金，但沒有說大約多少，然後交通津貼公車捷運補助1200，其餘沒有補助，每月全勤的話有公司8折禮券。
接下來就是2份考卷
1.邏輯測試，從拿到就開始計時5分鐘
題目
1.有5公升的水筒3公升的水筒，要怎麼取出7公升的水？
2.正方形是有角的圖形，這個圖形沒有角，所以？這個圖形是個圈？無確切結論？或是這個圖形不是正方形。
3.水準高的音樂家演奏古典音樂，要成為水準高的音樂家就得練習。
演奏古典音樂比演奏爵士音樂需要更多的練習時間？正確嗎？
類似這種題目，總共有2頁
5分鐘一到立刻就會有面試官來收考卷
然後再給5分鐘寫性向測驗
5分鐘一到立刻就是面試，
2位主管，先用中文自我介紹後之再用日文自我介紹，
針對覆歷提問。
面試問答
對自己之後工作的規劃
先把該學習的部份記熟之後針對 自己不足的部份，例如這個職缺有採購的工作，針對不足的部份自己再進修。
對加班的看法
如果在工作時間內無法作完的話就要思考是不是自己的作業流程有問題，還是工作分配有問題，如果不是常態的話可以接受。
有沒有不吃的東西？可以接受生食？
照實回答不吃的食物，以及可以吃生食，因為公司有固定時間要作試吃，所以應該還是希望可以是不挑食以及稍微會下廚的人，因為有提到新品試吃時需協助製作產品，煮麵、炸物、把東西擺放至壽司米上面之類的。
面試建議
有詢問到此職缺需要的日文程度，基本上看的懂書信跟平常簡單溝通即可，不需太強的日文能力。
面試中有一直提到工作很精實，不太會有偷閒的時間。
工作內容範圍有的廣，基本上就是什麼都要作，
有詢問這個工作最重要要具備的特質是什麼？
面試官回答：工作比較雜，所以會需要適應性強的人，然後滿多工作有時效性，所以抗壓性要好，然後要跟各個部門跟廠商、店舖的人聯絡，所以溝通能力要很好。
基本上就是要一個十項全能的人。
但是也沒有提能提供多少薪資，只問你的期望薪資？
最後只說2個星期內通知，沒通知就是沒上，
