我是剛畢業新鮮人，老闆很坦白，直接說明是想找穩定、不會隨意離職的人
可能也看我沒什麼工作經驗，比較沒有詢問專業能力方面
的問題。
（公司小，不想花太多成本心力栽培後，風險太大，所以所謂的試用期就是先當兼職）
我總共做了兩次面試（都是線上視訊面試）時間都是求職者決定，十分彈性
（30分鐘）一面：比較像是聊天，會詢問滿多私事（例如：有沒有另一伴、家庭狀況、身高體重）有表明是因為員工少，會互相了解，有冒犯可以跟他直接說。
工作上，也會問上一份工作為什麼離職、未來規劃、目前找工作的方向
會問你是否了解工作內容，之後再說工作內容包山包海，每個人能接受的程度不太一樣，所以也沒辦法細說，可以去他們IG上看
（一面結束後，老闆有邀請我有空可以來公司參觀，但在詢問後，老闆提出二面的需求）
（15分鐘）二面：老闆也不希望你是有很多選擇，是想來這邊試看看工作的，所以他問了滿多我目前找工作的狀況，也希望我多去面試，就算繞一圈，再回來決定，他也可以接受，他不希望求職者是握有很多機會來兼職（穩定度不夠、兼職時薪成本太多、教育訓練成本高）
我也看過其他人的分享，真的是時間會拉很長的求職ㄛ！！
面試建議
有問題直接問，老闆很願意回答問題
但你會感覺不太踏實，因為老闆想找真的確定就是首選他們公司的人，就算你說你很確定，他也會希望你經歷很多場面試跟了解後再跟他談。
但同樣他也會表明，來兼職後，同仁會討論後才會決定是否合適。
請拿出決心跟時間證明你真的只想做這份工作～
