面試問答
詢問過去關於風險管理與商品評價的經驗
我簡單介紹碩士論文的...
在面試前他們會先寄兩題案例分析的題目：
A1.某公司擬發行可轉債，試就公司財報、信用狀況、發行條件給予參與本承銷案件的
風險評估意見
A2.評估公司發行的某檔權證在7／22的理論價格為何，並說明參數採用原則與原因
面試當天則由經理與協理共同面試，主要是由協理發問，一開始會先詢問關於過去對於風險管理與商品評價的經驗，接著詢問一些關於選擇權及風險管理的基礎專業題，然後則是根據案例分析的題目做延伸的詢問，最後會問一些關於他們公司內部的一些問題，評估應徵者對於工作內容的了解程度。
面試問答
詢問過去關於風險管理與商品評價的經驗
我簡單介紹碩士論文的內容，讓他們了解我有衍生性商品評價的經驗
請問有哪些風險？
有市場風險、信用風險、流動性風險、法遵風險、作業風險和較新型的氣候風險
公司承銷這個案件時會承擔哪些風險？
首先，因公司為可轉債發行公司承銷可轉債，這個商品本質是債券，因此會承擔發行公司的信用風險，再來如果發行公司在承銷期間發生信用事件，導致信評下調，可能會讓市面上的投資人大型機構法人對其產生負面輿論，形成聲譽風險，聲譽風險可能會影響到發行公司與承銷券商的股價，行成市場風險，最後可能因為如此利空的資訊導致可轉債無法分銷出去，形成流動性風險
對於案例第一題，你的結論是什麼呢？
根據今年第一季的財報，雖然這家公司因發生大量應收帳款無法回收的潛在問題，提早認列虧損，EPS、淨利潤為負，不過考量它的期末約當現金與流動比率還很充分，短期償債能力依舊穩健。另外根據最近的TCRI及中華信評的結果，此公司屬於低度風險，因此信用狀況仍舊良好，公司應允承銷。
對於案例第二題，請說明參數的使用原因
我採Black Sholes模型評價這檔權證，在評價過程中有參考其他券商網站的報價，因此設定無風險利率為台灣五大銀行平均一年存款利率、波動度則以過去20之歷史波動度計算而成，並查詢關於這檔權證連結標的的收盤價及合約的履約價，並推算到期日。最後以python撰寫程式碼並將這些參數代入，得到最終的理論價格。
請說明我們證券風險管理的工作職掌
我們會根據前台部位做風險的日常監控，確保投資部位的曝險沒有超出公司制定的風險管理規定，並且對於發行的新金融商品進行評價作業，以確保這個商品定價的合理性與發行此商品的風險。然後會將這些風險控管的內容依照特定期間整理成不同的風險報告，並呈報給董總。
衡量風險有哪些方法呢？
目前普遍採用的是VaR，也就是計算在某一信心水準下，這個投資組合的最大潛在損失。而計算VaR的方式有3種做法，分別有歷史模擬法、共變異數法與蒙地卡羅法
你的性格有什麼特點，有什麼優缺點
將我的興趣與性格做連結，讓他們更能明白我的性格
同時我的性格可說既是優點與缺點，對於優點就稍微說明，而對於缺點則是以有技巧的方式誠實回答，並表明自己正在努力改進。
你目前的面試情況如何？如果這些公司都錄取你，你會怎麼決定？你把我們排在第幾志願？錄取後就職的意願高嗎？
依照目前的情況如實回答，並且說明我選擇他們的動機，並將他們排在第一志願，說明我非常具有入職的意願
近入職後需學習VBA與SQL，並考取期貨業務員的證照，你可以接受嗎？
說明自己對於學習沒有問題，並說明當時規劃考取的證照，讓他們相信我很樂意學習。
如果假設我們的工作內容剛好跟案例分析的題目相同，你希望怎麼分配呢
先說明我的求學背景，說明自己對於商品評價非常有興趣，但同時因為在這個團隊裡，勢必要對於整體的工作內容有一定的首熟悉度，因此，也會負責案例一的內容，比例以3：7或4：6為理想
面試建議
當時看到案例分析的題目一度不敢去面試，因為過去從來沒有接觸過這麼實務的問題，所幸我有盡量把內容準備好，同時也在面試中展現出專業以及積極好學的一面，讓面試圓滿落幕。感覺協理對於部門同仁的要求可能比較高，因此希望他們可以多方面了解不同面向的業務與技能，以培養全方位的風險管理人才。建議應徵者需深入準備案例分析的內容，並且複習過去關於風險管理及衍生性商品評價的知識，並展現出積極誠懇的態度，相信這樣的表現應該沒問題。
