面試問答
韓文自我介紹/如果遇到業務需要給你資訊，但是他一直不給你，你也可以聯絡到這個廠商，那你會怎麼做?(韓文)
照實回答/我回答會自...
面試前30分鐘會寄一份中韓翻譯的試題，30分鐘內寫好後回傳。個人覺得難易度適中，是一般商業書信內會提到的用語以及廣告宣傳
詞等等。接著是人資及用人部門主管面試，人資會詢問履歷方面的問題，工作經歷上面的詳細提問、簡單介紹此職務主要工作內容，用人部門主管則是會用韓文簡單請你自我介紹跟對話，也有情境題，除了韓文，也會即時說一段英文(中)要即時翻譯成中文(英)，個人覺得不會到太難，主要偏向平時會議時，需要跟國外廠商溝通具備的用語。整體面試時間大約是2小時，薪資會依資歷去衡量，每個月會有負責品牌的(??)津貼、季獎金、年終獎金等等。
面試問答
韓文自我介紹/如果遇到業務需要給你資訊，但是他一直不給你，你也可以聯絡到這個廠商，那你會怎麼做?(韓文)
照實回答/我回答會自己去聯絡。
如何知道前公司的主管重用你?
家人或是朋友會怎麼形容你?
如果你要進口一樣食品到台灣販售，你會做甚麼程序?
如果廠商說要進口貨物，但進口商家說費用太貴，不想買了，該怎麼協調?
面試建議
多了解這家公司賣的產品，以及整個行銷流程所包含的內容會很有幫助，目前公司積極朝著自有的韓國品牌中邁進，也一直都在擴編人員，主管有提到一年都會去國外食品展參展，韓文以及英文上面的口譯溝通以及商業書信來往的部分可以多練習。
