面試問答
（請我展示相關作品集）說明之前做過的案例？
針對自己過往提國的企...
我應徵的職位是展覽執行企劃，該部門其實為業務部門之一，同時負責的是國外展覽的部分。
會先填兩張表，分別是適性測驗及應徵
人員Q&A
應徵人員Q&A包含了8個問題：
1.簡述個人特質
2.簡述過往主管、同事給你的評語或建議
3.簡述過去的工作活生活經驗
4.簡述過往公司的福利制度
5.簡述未來五年的生涯規劃
6.健康狀況
7.加班經驗（簡述對加班的看法及態度）
8.是否看過公司網站及部落格？（簡述閱後感想及建議）
整體花費時間約兩個小時，主要針對過往經驗提問，有兩位主管，一位負責針對工作內容外的提問以及福利制度說明，另一位則是面試該部門主管，很詳細的說明了這個職位的細節。原先這個職位在應徵時為展覽執行企劃，但實際為偏業務性質更多一些，有再三強調心臟要夠大顆（每週一都會開會，會有業績壓力）
面試問答
（請我展示相關作品集）說明之前做過的案例？
針對自己過往提國的企劃說明。
主管會針對你所做的一點一點提問，但整體很輕鬆，主要是想了解個人經驗。
面試建議
這個職位主要是展覽業務助理，到後面會發展成獨立的業務，前期主要是協助主管，後續會根據時間慢慢形成既有客戶，會有點類似做客戶與設計師之間的溝通橋樑。主管有不斷強調只有業務才有獎金，所以如果對這類型工作有興趣的話，蠻建議去面試看看的！公司規模很大，也有在美國、德國、中國的展覽跟分部。
