面試的職位是發展部的行銷企劃。公司在汐止，可以搭火車到汐科。聯合新聞網和聯合報為同一個集團，所以公司也是在一起，不過會有
樓層差別。進去時就會要和警衛換證件。新聞網那層樓的環境很明亮，人員接待也很客氣。一進去就是先30分鐘的筆試，只有五題，我記得有寫一段導言、定義KPI、你印象深刻的行銷案例與作為行銷企劃必備的特質等，並不算很困難。我很喜歡面試官給人的感覺，接著大主管也有面試。面試問題也不會很難，蠻喜歡整個部門活潑的感覺。部門大約有10人左右，大家都是長期發展，流動率低。除了線上也有線下的活動，是一個很好的磨練機會。主要是和一些廠商合作發展不同的專案項目，有像LINE@或是實體活動之類。
面試建議
面試過程很輕鬆愉快，不會有壓力。介紹整個環境與部門後，後面的面試很像在聊天，就是隨意問我隨意答。沒有問很多艱深的問題，他們表示也是希望招收一些新血、帶來新鮮人跟年輕世代的想法。小主管跟大主管感覺都很能幹、好說話，大主管也說她不喜歡部門裡有明爭暗鬥，很有魄力；並提到會給員工很大的空間發展，可以朝自己喜歡的方面精進自己。我覺得這是一個很好的職缺，只差在位置較為偏遠一些。
