面試問答
會不會開車、準備簡報、接受出差嗎
會不會開車？因為業務...
面試地點在公司辦公室，整體環境偏傳統工程公司。面試流程大致分為兩個階段，先由人資簡單了解背景與求職動機，之後由業務主管進
行面談。整體面試時間約40～60分鐘。
人資主要詢問基本資料、自我介紹、過去經歷以及為什麼想做業務，過程氣氛還算正常。之後由業務主管進一步詢問，問題比較偏向實務，例如對設備業務的理解、是否能接受跑工廠、開發新客戶的方法，以及未來職涯規劃。
主管也提到這個職位前期需要花時間學習技術與產品，並可能需要跟工程師或技術團隊一起配合客戶需求。整體感覺公司希望找的是願意長期發展、抗壓性高、能主動開發市場的業務人員。
面試氣氛算中性，不算特別輕鬆，但也沒有刻意刁難。對設備業務有興趣的人，可以先了解公司產品與自動化設備產業，面試時會比較有話題
面試問答
會不會開車、準備簡報、接受出差嗎
會不會開車？因為業務需要到比較偏遠的工廠拜訪客戶。
表示自己有駕照，也能夠開車前往客戶工廠，了解設備業務需要常到工廠現場拜訪與了解需求，因此對於開車拜訪客戶沒有問題。
有沒有準備簡報？
有準備簡單的自我介紹與經歷簡報，主要說明自己的背景、過去經驗，以及為什麼想從事設備業務，也分享自己對自動化與產業發展的一些想法。
可不可以接受出差？
可以接受出差，因為設備業務通常需要到不同客戶工廠了解製程需求，有時也可能需要到外縣市拜訪客戶，因此對出差沒有排斥，反而覺得能更了解市場與客戶需求。
面試建議
如果要面試設備或自動化產業的業務，建議先了解公司的產品與產業背景，例如公司主要做什麼設備、客戶族群是哪些產業。主管通常會希望業務人員能理解基本技術概念，而不是只會單純報價。
另外設備業務與一般銷售不同，通常需要較長時間累積客戶與專業知識，因此面試時可以表達願意學習技術、長期發展的態度，會比較加分
