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廣運機械工程股份有限公司

新北
傳產製造
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面試心得

比薪水↗
綜合評價
2.5
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    2.1
    ｜
    2.9
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.5
    ｜
    3.4
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    1.8
    ｜
    1.8
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2.3
    ｜
    2.4
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    3.3
    ｜
    2.2
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.6
    ｜
    2.3
    ｜
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.7
y
在職年資
8.8
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
業內前 30％
46
萬
業內
52
萬
公司
56
萬
全台
56
萬
新北
徵才趨勢
相較上個月減少 3 個
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
船務人員
說
船運有彈性半小時上下...
會計管理師
覺得
這次面試普通
職安管理師
覺得
這次面試難度簡單
電控工程師
說
面試過程主要是了解工...
台北總公司-財務處-投資管理課-會計管理師
覺得
這次面試普通
法務專員
覺得
這次面試難度高
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
2.5
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
股東紀念品 － 廣運 6125（近 2 年）
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 便利商店禮物卡35元，如有不足以等值商品代替之，本公司不收取紀念品保證金。
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
3
次
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 114.09.04
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
處分日期 114.05.08
法規依據 第027條第1項第02款、第03款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害 ，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、…。
處分日期 114.02.11
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

公司資訊

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公司評價
3.2 /5
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3.5 /5
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加雲聯網股份有限公司
公司評價
3.8 /5
面試評價
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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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