當時是直接與老闆對談，當時也有直接買了一台mac電腦提供使用
基本上面談有提到競品等，主要感受到想要轉型，有提供意見以
及行銷手法。
後續入職後裡面缺乏流程，很容易有急件，還要支援不同店的各式各樣發包與設計圖
總之在裡面變成一個生產線(排版設計)+美編+專案管理
原本還要自己印好幾百張的彌月小卡（反映後才願意請其他同仁分擔）+小卡排版大約每月近百張
除此之外因為行銷沒有主方向，所以基本上全部都跟，所以有很多圖，完全沒策略只會打折扣戰
有些圖基本上根本做了沒有使用到，一切就是看老闆心情還有行銷的臨時起意
還有工作內容範圍含糊不清，很容易行銷同事可以用另一種說法，把事情丟過來讓你做
裡面做圖也會被公審一輪，你人就在旁邊，老闆會輪流問同事，讓同事發表個人感想
不是他心中的想的就會說：你每個都覺得好看阿，問你準嗎？讓人很不適的公審感
完全不尊重人。
還有裡面店長從事９個月基本上還叫錯別人名子感覺某種被ｐｕａ＋讓你自己覺得不太重要，
辦公室職場冷漠，內、外場人也是輪替很快，還有感受到變成產圖機器，裡面平面設計基本沒有話語權，剝奪感蠻重的。
工作量反應也不太可能補人幫你做，所有事情大檔跟擴點只有一個人撐著。
面試建議
裡面監視器非常多，基本上就是不太信任員工，裡面是由兩位老闆成立的，裡面蠻有軍事化管理風格，個人覺得公司文化不適合有想法的人
