招募會先打電話進行履歷初步確認，再約定面試時間，面試當天到公司後，須先在警衛室等待招募來帶領，會先至一個教室考筆試、英文
，筆試是申論題（5題），問題圍繞著HR各功能，包含對人資的認知、招募、訓練等，英文是模擬多益測驗（聽力+閱讀），當下就可以知道英文分數，兩個測驗各50分鐘。
筆試結束後會被帶到面試房間（教室對面而已），當天有兩位主管+一位招募一起面試，招募開場後，則由兩位主管進行主要提問，招募在旁補充提問，問題圍繞著履歷下去詢問，並無太難回答的問題，大多都是按照回答再延伸問而已，大概10-15分鐘就結束了！後面換求職者提問後即結束。
面試問答
就學經歷詢問？
因我大學、研究所不同科系，故有被提問，一樣如實回答
當天怎麼去裕隆的？
我當天是開車去，主管接著詢問是否可接受這樣的交通距離
求職者提問？
詢問了職務細節內容、是否會有論調機會（有，但各function會互相支援，所以可以接觸別的function）、薪資待遇
面試建議
整體面試過程偏簡單輕鬆，筆試較耗心力而已，且只會有一次面試（有詢問招募），面試結束後隔兩天即收到面試結果。
