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面試心得
3.4
/5
面試評價
低
面試難度
56%
錄取率
105
薪水情報
40.7k
平均月薪
公司評價
面試心得
薪水情報↗
綜合評價
2.5
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
3.3
|
2.9
|
3
性別友善
3.3
|
3.5
|
3.6
升遷機會
2.1
|
1.9
|
2.1
傾聽意見
2.1
|
2.3
|
2.6
內部溝通
2.4
|
2.3
|
2.7
公司成長
2.1
|
2.1
|
2.4
人才培育
2.4
|
2.2
|
2.5
公司
業內
全站
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.9
y
在職年資
7.1
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10%
74
萬
公司平均
44
萬
業內平均
60
萬
苗栗平均
56
萬
全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加
1
個
職缺數量
面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
業內前 20%
2.8
/5
平均難度
NEW
生物管工程師
認為整體面試評價普通
NEW
生產技術工程師
認為整體面試難度普通
NEW
採購人員
認為整體面試評價還算愉快
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NEW
投資專員
認為整體面試評價還算愉快
NEW
經營分析管理師
認為整體面試難度高
股東結構
尚無資料
重置位置
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
6
次
違規次數
詳細資訊
職業安全衛生法
6
處分日期
114.02.21
法規依據
職業安全衛生設施規則第256條暨第6條第1項
法規內容
對於勞工從事活線作業,未確實使勞工配戴絕緣用防護具。
處分日期
112.10.11
法規依據
職業安全衛生設施規則第238條暨第6條第1項
法規內容
對於滑輪軌道物件有脫軌掉落之虞,未設置防止物體飛落之設備。
處分日期
111.11.14
法規依據
第27條第1項第2、3款
法規內容
與承攬人共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期
111.11.14
法規依據
第26條第1項
法規內容
以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期
111.05.06
法規依據
職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於從事往復式液壓泵浦檢修調整作業時,有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。
處分日期
111.05.05
法規依據
第27條第1項第1、2、3、4款
法規內容
與承攬人共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
公司資訊
產業
傳產製造
、
運輸工具
網站
尚未提供
地址
苗栗縣3義鄉西湖村伯公坑39號之1
資本額
157億
統一編號
03489200
代表人
嚴陳莉蓮
求職者分析
學歷
1
國立臺北科技大學
6.6%
2
國立虎尾科技大學
6%
3
國立臺灣科技大學
6%
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3.8
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3
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4
瑞師科技股份有限公司
5
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數據統計資料已剔除離群值。
資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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裕隆集團_裕隆汽車製造股份有限公司
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